带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，我欲归故里 。经理并不为难我 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，实际上 ，可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，试的却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的看法 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，有那么一刻，没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。去外面的世界好好看一看 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。说到辞职的理由 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发
，都会有一种想“家”的冲动
，辞职也要面试 ，结算完工资和奖金
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，这份辞职原因调查表可以说很细致，当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底 ，请到公司贵宾接待室
，等秘书王小姐的通知吧
。职场中人真是大不易
。
过了大约半个小时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。坦白说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职信上写得很清楚
：家人在远方
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，还是盛情的挽留
，再进行简单的交接手续 ，